“5年内，使职工收入比‘十一五’末翻一番。”昨日，全国人大代表、武钢集团总经理邓崎琳，在接受媒体采访时透露了未来5年的发展目标，其中重要一项是职工收入比“十一五”末翻一番。
“十一五”以来，武钢在做精做强钢铁主业的同时，矿产资源开发、国际贸易、高新技术等钢铁相关产业得到长足发展，产业集群基本形成。过去5年，武钢实现营业收入5876亿元，实现利润274亿元。
在企业发展的同时，武钢职工的工资水平也在逐年增加。其中，武钢青山本部职工的人均工资，已由2004年的2.82万元增加到2010年的6.17万元。
邓崎琳说，去年，武钢集团的产能已超过3500万吨，随着产能的放大，武钢的铁矿石缺口也随之加剧。目前，武钢每年铁矿石自给率已降至20%，每年需从国外进口铁矿石占了80%以上，每吨铁矿石从国外运到内陆武钢，仅运费就比其他钢铁企业每吨高出100元。
“为此，武钢按照中央要求‘走出去’战略，建立覆盖全球五大洲的海外布局网络，以较低的成本开发加拿大、巴西、澳大利亚、马达加斯加、利比里亚等8个海外矿石开发项目，锁定海外资源量达几百亿吨，增强资源保障能力。”邓崎琳说。
据介绍，“十二五”期间，武钢的产能规模将达到6000万吨，钢铁主营业收入达到2500亿元以上，相关产业收入达到1100亿元以上，拥有一批自主知识产权和核心技术，综合实力保持世界钢铁行业前列，成为世界500强企业中具有较强竞争力的优秀企业，职工收入比“十一五”末翻一番。
