记者从中钢协2月21日召开的第四次会员大会上获悉，中钢协副会长罗冰生和秘书长单尚华已卸任，原钢协市场调研部主任陈先文也将从中钢协离职。中钢协2011~2013年和2013~2015年的会长一职将分别由首钢董事长朱继民和宝钢董事长徐乐江担任，中钢协副会长张长富将兼任秘书长。
记者了解到，中钢协虽然更换了主要掌舵人，但由于三大矿山的垄断形势很难扭转，铁矿石谈判在短期内不会发生实质改变。不过，鉴于继任者过去丰富的钢企管理经历和开拓海外资源的经验，或对钢铁“十二五”规划接下来的推行施加良性影响。
上述离任者的几年，铁矿石谈判历经从无到有、从长协价到季度价乃至更为灵活的月度价。记者了解到，现在铁矿石价格已经进入月度定价体系，谈判的必要性已大不如前。“下一步就是在铁矿石变成指数定价时，如何使中国利益最大化。”中国钢材网分析师田新晗说。
分析师张琳亦向记者表示，因为没有类似日本的“商社”，中国的200多家钢企很难调集，“况且也没有一个可遵循的符合市场经济的指令，来解决铁矿石市场紊乱的问题和我们面临的资源瓶颈(威胁)”。
据悉，此前几年，陈先文与单尚华、罗冰生一直是中钢协负责铁矿石谈判、钢铁产业政策制定等工作的主要参与者和推动者。
对于中国钢企来说，要想改变这种受制于人的现状、提升行业利润率的最具现实意义的途径，就是加快掌握海外矿山资源的步伐。
而继任者朱继民和徐乐江，无疑符合了这一需要。与上述两人有过接触的钢厂人士表示，首钢朱继民及其继任者徐乐江所在企业都有丰富的海外并购经验，在海外有权益矿，而且“两人均有真枪实战的钢企管理经验，并与自己所管理的企业一同度过了2008年的金融危机，经历了钢铁行业低谷曲线。”
此外，从“十二五”的政策取向来看，加快产业重组、优化产业布局仍将是加快转变经济发展方式的主攻方向。记者了解到，钢铁业“十二五”规划将主要围绕三个重点展开，即加快钢铁行业结构调整和产业升级，实现中国钢铁工业由大变强;加强行业的兼并和联合重组，提高产业集中度，优化行业管理结构;进一步加大行业的淘汰落后产能和节能减排。
“中钢协新的继任者均拥有丰富的钢企管理经验，能在钢企发展路子的指引、钢企经营的弊端等方面有更贴近实际的指导。”张琳表示。
据悉，从当初的鞍钢到水城钢铁(集团)有限责任公司(以下称水钢)再到如今的首钢集团，朱继民先是用半年时间结束了水钢连续4年亏损的命运，去年，他又带领首钢人完成了我国第一个大型钢企整体向沿海搬迁的任务。而徐乐江领导下的宝钢已在行业里一枝独秀，在当前大多数钢企处于微利或亏损状态而行业盈利水平总体不乐观时，宝钢一家的利润约占我国大中型钢企利润总和的26%左右。
